Programa CRACK- Directorio-

Programa CRACK- Directorio

Directorio

-Metamodelos y Comunicación eficaz

-Evaluación y Gestión del tiempo

-Actitud positiva y control mental

-Caracterología, tipología y lenguaje corporal

-Análisis transaccional

-Técnicas de Rapport

-Miedo escénico, orador y hablar en público

 -Emprendedores y habilidades de liderazgo

-Comunicación informática persuasiva

-Trabajemos el modelo GROW

-La metodología SMART 

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 Modulo 1º

Metamodelos y Comunicación eficaz

-La comunicación eficaz. 

-Aprender a comunicarse eficazmente,

-Potenciar como ser un buen orador,

-Aprender a transmitir con claridad,

-La comunicación intelectual persuasiva

-Técnicas para potenciar y guiar la voz,

-La pronunciación y la comunicación efectiva profesional.

 Módulo 2

Evaluación y Gestión del tiempo

-Evaluación y Gestión del tiempo:

-Metodología de evaluación y gestión del tiempo, 
Coaching y el método CROW

-Planificar tus compromisos personales 
y profesionales

-Seleccionar agenda y visitas

-La metodología SMART

-Métodos de ahorro de tiempo, 
seguridad en los proyectos-

Módulo 3

Actitud positiva y control mental

-Actitud positiva y control mental

-Técnicas de actitud adecuada

-Control mental, programar tu mente

-Metamodelos de planificación mental

 Módulo 4

Análisis transaccional

-¿Qué es el análisis transaccional?

-El Análisis Transaccional y los tres estados del Yo

-La importancia de los tres niveles personales,

-Funcionalidad del análisis transaccional

-Los conceptos y clave

-Técnicas de Análisis y Meta sistemas

-Patrones y comportamientos

Módulo 5

Caracterología, tipología y lenguaje corporal

-Caracterología, tipología y lenguaje corporal

-La importancia de estos tres niveles personales

-Metamodelos para comprender la caracterología,

-Las personalidades, las tipologías,

-Técnicas de nuevos métodos de comunicación

sin la voz- ni papel, ni métodos informáticos.

-El lenguaje corporal, la situación activa del ser, y reflejos

-Las modalidades de comunicación “más allá de las palabras”,

Módulo 6

Técnicas de Rapport

-Características de la técnica del Rapport

-Los cinco puntos centrales del Rapport

-Orígenes del Rapport

-La importancia de marcar confianza instantánea.

-El Rapport y las gestiones personales

-El Rapport y las ventas

-Metamodelos para gestionar el Rapport

-Técnicas para generar un buen Rapport

-Coherencia entre lenguaje verbal y no verbal.

Módulo 7

Comunicación informática persuasiva

-Técnicas y habilidades del emprendedor actual

-Modalidades y características de comunicaciones

-Potenciar el valor del líder crack, e informática persuasiva

-Las gestiones y capacidades de las nuevas tecnologías

-Los nuevos sistemas y programas informáticos

-Sistemas innovadores para ser un crack líder actual 

-Las áreas, modalidades y márgenes de comunicación

-Potenciadores de gestión actual del líder crack

-Técnica Crack, el avance informático, sin limitaciones.

-Evaluar, actualizar, al líder crack, en la nueva tecnología.

 Módulo 8

Miedo escénico, orador y hablar en público

-Las metodologías de control, superar el miedo escénico

-Técnicas de comunicación y potenciadores, hablar en público

-El valor de la comunicación y sistemas de comunicación 

-Metamodelos hablar en público, o en presentaciones,

-Técnicas de comunicación y oratoria transmitir correctamente

-Los valores, conceptos y emociones

-Modalidad de gestión, la seguridad y la confianza.

 Módulo 9

Emprendedores y habilidades de liderazgo

-Técnicas y habilidades del emprendedor

-Modalidades y características de liderazgo

-Potenciar los valores del líder crack

-Las características y capacidades de un líder

-Metamodelos, descubrir y analizar su fortaleza

-Sistemas innovadores para ser un crack líder

-Potenciadores de personalidad de lidere crack

-Técnica Crack para el avance y logro sin limitaciones.

  

 Módulo 10

La metodología SMART

 -La metodología SMART-Especifica

-Método, sistema y objetivo de medición Smart

-Los valores de la Metodología y visión de la vida

-Metodología y definición, concentración y personalidad

-Los meta-modelos para descubrir el crack interior

-La técnica Smart, las organizaciones y líderes crack

-Las posiciones, metas, situaciones, estadistas, logros,

-Los proyectos, innovaciones, potenciar el crack interior.

 Módulo 11

El modelo GROW

-El método GROW sus valores y potenciales 

-Los desarrollos y temáticas del método del líder crack

-El método Grow, desarrollo de la conciencia, del ser

-La responsabilidad, la gestión de equipo, y liderazgo.

-La metodología del Grow como percepción y comprensión

-Los sistemas del Grow clara del entorno y uno mismo

-La habilidad Grow, respuestas y claras opciones

-Las preguntas como lente de aumento e incrementación

-La visión Grow sobre los aspectos y realidad del líder crack.